2017/9/12 女性同士による情報交換会「らしさCafé」を開催しました。
日 時： ２０１７年 ９月 １２日（火）１１：３０～１３：３０
場 所： THE STYLE レストランSORA (８社、１６名参加)
4月に広島で開催し、好評であった「らしさCafé」を岡山で開催いたしました。
法改正・求職者の募集・社内の効率的な運営など情報交換を行い、「仕事へのモチベーションが上がった」、「ライバル会社のように思っていたが、同じ悩みがあり、一緒に頑張る同志のように感じられた」「他社のやり方を持ち帰って共有したい」等の意見もいただきました。今回も「つながり」を感じられる会になりました。
2017/6/23 中国地域協議会 定時総会を開催しました。
日 時： ２０１７年 ６月 ２３日（金）１３：１５～１６：３０
場 所： メルパルク広島 (２５社、５０名参加)
昨年度の活動報告と共に平成２９年度の事業計画を発表しました。今年度は、昨年度発足した部会主体の活動を積極的に行い、会員相互の交流を密に行うことで適正な事業運営に寄与していきます。また、当日はリクルートワークス研究所 労働政策センター長 中村 天江 様に『２０３０年の労働市場と派遣元の役割』と題し、ＡＩ到来時代における派遣元の役割や一般社団法人日本人材派遣協会 副会長 鬼頭 秀彰 様からは、同一労働同一賃金の法制化に向けた最新動向に関する情報を発信いただきました。
2017/6/14 「理想の派遣会社」 について事業部会主催でワークショップを行いました。
日 時： ２０１７年 ６月 １４日（火）１３：３０～１６：００
場 所： ひろしま 国際ホテル
参加者 ：２０社、３５名
当日は会員各社の主に若手、中堅社員に参加いただき、派遣先、スタッフさん、派遣元にとっての「理想の派遣会社」について活発な意見交換を行いました。各種労働関係法令の改訂等々で日々の業務に追われがちですが、立ち止まり、本来目指すべき「理想」について話ができたのは非常に有意義だと感じました。また、その中で「共感」が多く生まれたことで会員同士のつながりを深めることができました。
2017/4/18【岡山地区】労働契約法無期雇用転換についての情報交換会を開催しました
日 時： ２０１７年 ４月 １８日（火）１０：３０～１２：３０
場 所： 株式会社キャリアプランニング (７社、１７名参加)
有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールが施行され、４年が経過しました。そこで、無期転換後の派遣社員の労働条件等の在り方等について、各社ともに検討を進めているところではありますが、地域の健全な労働市場の形成のために情報を持ち寄り、闊達な意見交換を行いました。
2017/4/12女性同士による情報交換会「らしさCafé」を開催しました。
日 時： ２０１７年 ４月 １２日（水）１１：１５～１３：３０
場 所： 三井ガーデンホテル広島 (１４社、２０名参加)
当日は会員企業の女性社員の皆様にご参加頂き、「らしさＣａｆé」と題し、お互いの企業についての理解を深めあい、法改正・求職者の募集・社内の効率的な運営などについて、終始、和やかな雰囲気で情報交換がなされました。
また、次回開催時には「各種労働法令やキャリア形成に関する勉強会、担当職種別の情報交換なども行いたい」というご意見も頂き、各社の「らしさ」に反映させながら、業界全体の活性化を目指したいという女性のパワーを感じる会となりました。
2017/1/18 賀詞交歓会と「労働関係法令の最新動向」に関する新春セミナーを開催しました
日 時： ２０１７年 １月 １８日（水）１４：３０～
場 所： メルパルク広島 (３４社、６９名参加)
当日は(一社)日本人材派遣協会副会長の上月和夫氏をお迎えし、
「労働関係法令の最新動向について」と題し、
・働き方改革（同一労働同一賃金等）
・無期雇用派遣社員対象の就業規則のポイント
についてのセミナーを開催し、出席者は両案件についての理解を深めました。
また、当地域協議会は部会を発足させました。
当日は各部会に分かれの初のミーティングを開催しています。
各種労働法令に関する勉強会や、会員同士のコミュニケーション機会の創出、
総じて業界全体の活性化を目指して何ができるかについて闊達な意見交換がなされました。
