イベント・セミナー

2022年度 定時総会を開催しました(2022年5月24日)

去る2022年5月24日、関西地域協議会 第30回定時総会を開催いたしました。
2021年度活動報告及び収支決算、2022年度活動計画及び収支予算などのご報告に加えまして、他厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで、人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして2022年度の労働者派遣事業における行政指導の方向感についてのご講演を頂きました。

実施形式は、会場参加とWEB参加のハイブリッド形式で実施し、各社のご状況に応じてご希望の方法でご参加いただきました。

1.日時

 2022年5月24日(火)16:00~18:00

2.開催方法

会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容

■定時総会(16:00~17:00)
 ・2021年度活動報告及び収支決算
 ・2022年度活動計画及び収支予算 他

■講演(17:00~18:00)
 <講師>株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様
 【テーマ】 2022年度の労働者派遣事業における行政指導の方向感

当日の資料(一部のみ抜粋):
 

4.参加者の感想(一部抜粋)

  • 先日労働局の定期指導があったがその時はどのような目的か分らず、問答にもかなり気を遣った。今回の講演を聞き、労働局側の質問に込められた意味が理解できた。
  • 各エリア毎の運営方針について具体的でリアルなトークがとても良かったです。現場目線の重要ポイントをわかりやすく説明いただいた。聞いていて楽しかった。

・・・他

当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有り難うございました。

※資料や動画等の会議資料は当会会員様のみご覧いただけます。

2022年5月24日「定時総会(会場/オンライン)」のご案内

このたび、関西地域協議会 第30回定時総会を開催いたします。
また、厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在、社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして行政指導の方向性についてのご講演を頂きます。
実施形式は、会場参加とWEB参加の選択方式としておりますので、ご希望の形式でご参加可能でございます。

1.日時
2022年5月24日(火)16:00~18:00

2.開催方法(会場参加/オンライン)
・会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
・WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容
■定時総会(16:00~17:00)
・2021年度活動報告及び収支決算
・2022年度活動計画及び収支予算 他

■講演(17:00~18:00)
<講師>株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様
【テーマ】 2022年度の労働者派遣事業における行政指導の方向感

講師プロフィール
田原 咲世(たはら・さくよ)様

株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長
NPO法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 理事
同法人が実施する「派遣検定」試験問題策定委員
北海道武蔵女子短期大学 非常勤講師(キャリア論)

4.お申込み

会員企業の皆様には事務局より封書にてご案内をお送りしております。

新春セミナーを開催しました<リアル/オンラインのハイブリッド形式>(2022年1月24日)

去る2022年1月24日、会員の皆様向けに新春セミナーを開催いたしました。
厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで、人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして行政指導の方向性についてのご講演を頂きました。

実施形式は、会場参加とWEB参加のハイブリッド形式で実施し、各社のご状況に応じてご希望の方法でご参加いただきました。

1.日時

 2022年1月24日(月)16:00~18:00

2.開催方法

会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容

新春セミナー(16:00~18:00)
・冒頭挨拶:関西地域協議会 副会長 吉田 敦夫
・派遣協会本部 会長挨拶:人材派遣協会 会長 田﨑 博道様
・セミナー:株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様

【テーマ】
労働者派遣事業における行政指導の方向性
~需給調整事業と労働基準監督のそれぞれの目線・ポイントについて~

当日の資料(一部のみ抜粋):
 
 
 
 

4.参加者の感想(一部抜粋)

  • コロナを機に行政労働は大きく変化していることを認識できて良かった!
  • 判例や行政の方針を解説いだき、新たな気付きを得ることが出来た!
  • 具体例を多く示してくれたので分かり易かった!
  • ホットなニュースを元に、派遣会社として特にどういったところに注意が必要か明確になった!
  • 「地方労働行政運営方針」の根拠が非常に参考になった!

WEBでの運営面の改善点はございますが、今後もリアルを交えながらWEB開催も継続していきたいと思っております。
当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

※資料や動画等の会議資料は当会会員様のみご覧いただけます。

2022年1月24日「新春セミナー(会場/オンライン)」のご案内

このたび関西地域協議会の会員の皆様向けに新春セミナーを開催いたします。
厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在、社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして行政指導の方向性についてのご講演を頂きます。
実施形式は、会場参加とWEB参加の選択方式としておりますので、ご希望の形式でご参加いただけます。

1.日時
2022年1月24日(月)16:00~18:00

2.開催方法(会場参加/オンライン)
・会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
・WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容
新春セミナー(16:00~18:00)
・冒頭挨拶: 関西地域協議会 会長 松久 博之
・派遣協会本部 会長挨拶: 人材派遣協会 会長 田﨑 博道様
・セミナー:
 【テーマ】労働者派遣事業における行政指導の方向性
  ~需給調整事業と労働基準監督のそれぞれの目線・ポイントについて~

講師プロフィール
田原 咲世(たはら・さくよ)様

株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長
NPO法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 理事
同法人が実施する「派遣検定」試験問題策定委員
北海道武蔵女子短期大学 非常勤講師(キャリア論)

4.お申込み

会員企業の皆様には事務局より封書にてご案内をお送りしております。

オンラインによる情報交換会を開催しました(2021年12月16日)

去る2021年12月16日、会員の皆様向けにオンライン情報交換会を開催いたしました。
求職者の働き方への意識変化とあわせて労働市場もポストコロナに向けて新たなステージへ向かっていくことになろうかと思います。
今回は、一般社団法人日本人材派遣協会 川渕 香代子様より、下の3つのテーマについての現状レポートと、事業環境や働き方の変化に伴う各社の対応状況などオンライン(ZOOM)にて会員様同士で情報(意見)交流をして頂ける場を設けました。

1.日時

 2021年12月16日(木)16:00~18:00

2.開催方法

 WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容

【講演】 現状レポートと質疑応答 16:00~16:45
 一般社団法人日本人材派遣協会 川渕 香代子様
 【テーマ】
  ・派遣社員の評価の実施状況
  ・無期雇用派遣社員の比率の変化
  ・派遣社員の年齢構造の変化

当日の資料(一部のみ抜粋):
 
 
 
 

【情報交換会】 参加者間の情報交流会@Zoom 16:45~18:00
 ・ZOOMのブレイクアウトルームを利用して情報交換会を実施
 
 ※イメージ

4.参加者の感想(一部抜粋)

【講演】 現状レポートと質疑応答
・評価制度等について、世間の状況が分からなかったので勉強になった
・無期雇用に関するデータが特に参考になった
・派遣社員の年齢構成は、当社だけの問題でなく業界全体の状況であると確認できた

評価、無期、年齢推移などを俯瞰的にとらえて現状認識ができたとのお声を頂戴しました。

【情報交換会】 参加者間の情報交流会@Zoomブレイクアウトルーム
・各社共通の課題認識できたことや、取組み事例の共有ができた
・丁寧に各社の対応方法も含めて教えてくださり、大変ためになりました
・普段、同業界の方々とお話する機会がないため良い刺激となった

各社の実情としての生の声を気軽に聞けて良かったとのお声を頂戴しました。

WEBでの運営面の改善点はございますが、今後もリアルを交えながらWEB開催も継続していきたいと思っております。
当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

2021年12月16日「会員企業様の情報交換会(オンライン)」のご案内

関西地域協議会で会員の皆様向けにオンラインによる会員企業様間での情報交流会を開催いたします。
9月末の緊急事態宣言解除後、新規感染者数は減少傾向を維持しており、一部地域で再拡大の予兆の報道はあるものの全体感としては小康状態を保っているような状況でございます。第6波への警戒は引き続きながら、求職者の働き方への意識変化とあわせて労働市場もポストコロナに向けて新たなステージへ向かっていくことになろうかと思います。
直近の約2年は、社会全体が、新型コロナウイルスに翻弄される状況ではございましたが、労働派遣事業の環境に目を向けますと、同一労働同一賃金の施行、雇用安定措置に関する法改正など変化が起きており、派遣事業者として社会から期待(求められること)も高まってきております。
今回は、このような事業環境や働き方の変化に伴う各社の対応状況などオンライン(ZOOM)にて会員様同士で情報(意見)交流をして頂ける場を設けたいと考えております。

1.日時
2021年12月16日(木)16:00~18:00

2.開催方法
WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容
【講演1】 現状レポートと質疑応答 16:00~16:45
 ・派遣社員の評価の実施状況
 ・無期雇用派遣社員の比率の変化
 ・派遣社員の年齢構造の変化

【講演2】 参加者の情報交流会 16:45~18:00
 ・ZOOMのブレイクアウトルームを利用して情報交換会を実施

4.お申込み

会員企業の皆様には事務局より封書にてご案内をお送りしております。

オンラインセミナーを開催しました

去る2021年10月5日、会員の皆様向けにオンラインセミナーを開催いたしました。
今回は、「ポストコロナを考える」という視点に立ち、求人・求職の双方の目線からのコロナ前~現在を振り返り、今後を考えるというテーマでした。

1.日時
 2021年10月5日(火)15:00~18:00

2.開催方法
 WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容

・講演1)企業人事は、今これを考えている!!
 (講義概要)
  -地域でみる人材流入・流出の傾向(就職・転職の地域差)
   └コロナ前と現在の違い
  -企業の人事担当者の悩み
   └企業規模や業界別でみる悩みや課題
  -人材サービス会社にもとめること
   └これからの人材サービス会社に求められること

 講師:株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光様

 当日の資料(一部抜粋):
 
 
 

・講演2)ポストコロナの求職者動向を読む。
 (講義概要)
  -求人広告の掲載状況から労働市場を考察(コロナ前と現在)
  -賃金動向の変化(関西ならではの特徴はある?)
  -派遣スタッフの思考を読みとく。
   ├求職者への大型調査からみえること
   └検索キーワードから人気・思考を読み解く

 講師:ジョブズリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子様

 当日の資料(一部抜粋):
 
 
 

多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

2021年10月5日「(仮題)ポストコロナの労働市場・動向を考える」セミナーのご案内

平素は、当協議会の活動にご理解・ご協力を賜り厚く御礼を申し上げます。
新型コロナウィルスの感染拡大をきっかけとして、世の中の働き方は大きく変化しております。
感染拡大の収束にいまだ目途がつかない状況ではございますが、ワクチン接種の広がりが追い風となり経済環境の回復の予測されます。
そこで、ポストコロナを見据えて、過去・現在を振り返りながら、今後の労働マーケットを考えるというテーマで以下のセミナーを開催いたします。

1.日時
2021/10/5(火) 15:00~18:00

2.開催方法
WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容
講演1:企業人事は、今これを考えている!!(仮題)
  ~そこから見えるわれわれの役割そして、これから~
・地域でみる人材流入・流出の傾向(就職・転職の地域差)
  コロナ前とコロナ後による違い
・企業の人事担当者の悩み
  企業規模別でみる悩みや課題
  業界別でみる悩みや課題
・人材サービス会社にもとめること
  これからの人材サービス会社に求められること。

講師プロフィール
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光様

リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。
人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等:「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」

講演2:ポストコロナの求職者動向を読む。(仮題)
・求人広告の掲載状況から労働市場を考察(コロナ前と現在)
・賃金動向の変化(関西ならではの特徴はある?)
・派遣スタッフの思考を読みとく。
  求職者への大型調査からみえること
  検索キーワードから人気・思考を読み解く

講師プロフィール
ジョブリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子様

※ジョブリサーチセンター:株式会社リクルートの調査研究機関。
多種多様な働き方の実現に向けて、今と未来を調査研究し、正しく発信することをめざしています。

リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。
2014年4月より現職。
全国求人情報協会常任委員。厚生労働省、経済産業省、国土交通省、東京商工会議所
においても検討委員等を務める。
【講演キーワード】
人材不足解決法、人材育成・定着に向けた施策、業務分解による働き方の創出

4.お申込み方法/お問い合わせ

決まり次第お知らせいたします。

オンラインイベントを開催しました

去る2021年7月7日、今年度の関西地域協議会の活動方針ならびに派遣協会のサービス紹介のオンラインイベントを開催いたしました。

1.日時
 2021年7月7日(水)16:30~18:00

2.開催方法
 WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容
 ・2021年度の関西地域協議会の活動方針
  当日の資料(抜粋)
  
  
  

 ・日本人材派遣協会のサービスのご紹介
   ~労働市場、派遣市場
   ~コンプライアンス支援、キャリア形成支援

4.その他

講演後に会員各社とのオンライン懇親会も開催いたしました。
ご参加頂いた皆様からのアンケート回答のお声からも、コロナ禍における有意義な情報交換の手段と感じております。
今後のセミナーイベントの中でもオンラインでの情報交換の場を交えていきたいと考えております。

2022年02月08日(水)キャリアカウンセリング・スキルアップセミナー【ヒューマンスキル向上支援編】ご案内

一般社団法人日本人材派遣協会では、「派遣社員のキャリア形成支援」事業の一環として、キャリアカウンセリング・スキルアップセミナーを開催いたします。
【ヒューマンスキル向上支援編】は、派遣社員が、自ら考え課題を整理し、自己選択に繋げるためのキャリアカウンセリングをより効果的なものにする支援スキルを身につけるプログラムです。
派遣元の皆さまにおかれましては、業務ご多忙とは存じますが、多数の方のご出席をいただけますようご案内申し上げます。

※ セミナー内容は2020年度とほぼ同様となります。

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、開催が中止または延期される場合は、メールまたは電話にて、ご担当者様宛にお知らせいたします。

開催日時:

2022年02月08日(水)13:00~17:00

開催地/会場:

梅田フォーラム

定員:

20名

プログラム:

(1)自己理解の支援
キャリアカウンセリング(面談やフォローも含む)時に活用できる自己理解の手法を紹介します。

(2)ヒューマンスキル向上の支援
人間関係を良好に保ち、モチベーションの維持につながる3つのポイントを踏まえた実習を行います。

対象:

関係構築習得編・関係構築実践編の両方を受講された方、またはキャリアコンサルタント等の有資格者

目的:

派遣社員が、自ら考え課題を整理し、自己選択に繋げるためのキャリアカウンセリングをより効果的なものにする支援スキルを身につける。

講師(下記3名の内いずれかの講師が担当します):

藤井 佐和子 氏(株式会社キャリエーラ 代表取締役 キャリアカウンセラー)講師プロフィール

小林 知枝 氏(Kナチュラルキャリア 代表 キャリアカウンセラー)講師プロフィール

堀口 恵子 氏(一般社団法人日本人材派遣協会 キャリアコンサルタント)講師プロフィール

費用:
受講料区分 会員 非会員
国家資格キャリアコンサルタント更新講習として受講する場合 無料 14,000円(非課税)
① 以外 無料 15,400円(税込み)
お申込み方法:

JASSAサイト内のご案内ページより、お申込フォームに必要事項をご入力の上お申し込みください。

セミナーご案内ページ

※受講された方全員に、参加証明書を発行いたします。

※申込者数が最少催行人員(4名)に満たない場合は、開催を見合わせる場合がありますのでご了承ください。

※キャリアコンサルタント資格更新講習(技能講習)として受講された方は、講習終了時にレポートを提出していただき、その内容を総合的に判断し、修了認定基準を満たした方のみ修了認定を行います。
なお、同一更新期間内に同じプログラムを再受講した場合、更新講習時間はダブルカウントされませんので、ご注意ください。

お問い合わせ:

一般社団法人日本人材派遣協会 事業推進グループ(キャリアカウンセリング・スキルアップセミナー担当)
Tel:03-6744-4130
お問い合わせフォーム