イベント・セミナー

オンラインセミナーを開催しました(2022年11月1日)

去る2022年11月1日、関西地域協議会の会員の皆様向けにオンラインによるセミナーを開催いたしました。
講師には、昨年度もご講演を頂きましたジョブズリサーチセンターセンター長の宇佐川様をお招きして、各種データから見える求職者の今、昨年からの変化、そして、今後の取り組むべきことへの考察・示唆をまじえた内容を講演頂きました。

1.日時

 2022年11月1日(火)13:00~14:30

2.開催方法

会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容

■講演
【講師】ジョブズリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子様
【講演名】2022年度 求職者動向を読む。
(講演概要)
 ・求人広告の掲載状況から労働市場を考察
 ・賃金動向の変化
 ・派遣スタッフの思考を読みとく
   L 検索キーワードから人気・思考を読み解く
 ・今後、取り組むべきこと

当日の資料(一部のみ抜粋):
 

4.参加者の感想(一部抜粋)

  • 関西の現状が良く理解できた。
  • コロナ禍で変化している求職者の動向や変化を生の声や豊富なデータから解説頂けたことで、実感が沸きやすく参考になった。
  • 派遣の集客で悩んでいた部分の解決の糸口になった。
  • 求人広告の打ち出しの方向性が決まりスッキリした。
  • 私自身もこれからの働き方を深く考えさせられるセミナーだった。

・・・他

当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

※資料や動画等の会議資料は当会会員様のみご覧いただけます。

2022年11月1日「関西地域協議会 会員向け オンラインセミナー」のご案内

このたび、 関西地域協議会で会員の皆様向けにオンラインセミナーを開催いたしますのでご案内申し上げます。
今回は、『2022年度求職者動向を読む。』と題しまして、求職マーケット(求職者)の目線に立ち、現在を知り・今後を考えるという視点で下記の通りセミナーを開催したいと考えております。
講師には、昨年度もご講演を頂きましたジョブズリサーチセンターセンター長の宇佐川様をお招きして、各種データから見える求職者の今、昨年からの変化、そして、今後の取り組むべきことへの考察・示唆をまじえた内容の講演を頂きます。

1.日時
2022年11月1日(火)13:00~14:30

2.開催方法(オンライン)
会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容
■講演
【講師】ジョブズリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子様
【講演名】 2022年度 求職者動向を読む。
 (講演概要)
 ※調査データの内容により多少、中身変更になる可能性はございます。
 ・求人広告の掲載状況から労働市場を考察
 ・賃金動向の変化
 ・派遣スタッフの思考を読みとく
  L検索キーワードから人気・思考を読み解く
 ・今後、取り組むべきこと

<講師プロフィール>
田原 咲世(たはら・さくよ)様

ジョブズリサーチセンター センター長
リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。
2014年4月より現職。

  • 様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍促進のための従業員満足メカニズム等、「働くに関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演・提言を行う。
  • 全国求人情報協会常任委員のほか、厚生労働省、経済産業省、文部科学省、東京商工会議所等において委員も務める

4.お申込み
会員企業の皆様には事務局よりご案内をお送りしております。

オンライン講演&情報交流会を開催しました(2022年8月3日)

去る2022年8月3日、関西地域協議会の会員の皆様向けにオンラインによるセミナーと会員様同士の情報交換会を開催いたしました。
セミナーでは2022年10月の法改正の内容をテーマアップして改正内容の正しい理解と運用の注意点に焦点を当て、2022年1月と5月の2回、ご講演をいただきました株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様にご登壇を頂きました。

1.日時

 2022年8月3日(水)16:00~18:00

2.開催方法

WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容

【1部】オンラインセミナー(16:00~17:00)
 <講師>株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様
 [テーマ]2022年10月法改正の正しい理解と運用の注意点
  ・社会保険の適用拡大
  ・育児・介護休業法の改正 
【2部】情報交換会 ZOOM ブレイクアウトルーム(17:00~18:00)

当日の資料(一部のみ抜粋):
 

4.参加者の感想(一部抜粋)

  • 10月1日施行の法令対応は難解な部分が多いが、改正趣旨や内容について簡潔にポイントをご説明頂き理解を深めることができた。
  • 「強調する部分、注意点」と「割愛する部分」の使い分けなど、メリハリのある説明で分かりやすかった。
  • 他社の状況等を知れる事は非常に新鮮であり、有益な情報交換となった。

・・・他

当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

※資料や動画等の会議資料は当会会員様のみご覧いただけます。

2022年度 定時総会を開催しました(2022年5月24日)

去る2022年5月24日、関西地域協議会 第30回定時総会を開催いたしました。
2021年度活動報告及び収支決算、2022年度活動計画及び収支予算などのご報告に加えまして、他厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで、人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして2022年度の労働者派遣事業における行政指導の方向感についてのご講演を頂きました。

実施形式は、会場参加とWEB参加のハイブリッド形式で実施し、各社のご状況に応じてご希望の方法でご参加いただきました。

1.日時

 2022年5月24日(火)16:00~18:00

2.開催方法

会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容

■定時総会(16:00~17:00)
 ・2021年度活動報告及び収支決算
 ・2022年度活動計画及び収支予算 他

■講演(17:00~18:00)
 <講師>株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様
 【テーマ】 2022年度の労働者派遣事業における行政指導の方向感

当日の資料(一部のみ抜粋):
 

4.参加者の感想(一部抜粋)

  • 先日労働局の定期指導があったがその時はどのような目的か分らず、問答にもかなり気を遣った。今回の講演を聞き、労働局側の質問に込められた意味が理解できた。
  • 各エリア毎の運営方針について具体的でリアルなトークがとても良かったです。現場目線の重要ポイントをわかりやすく説明いただいた。聞いていて楽しかった。

・・・他

当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有り難うございました。

※資料や動画等の会議資料は当会会員様のみご覧いただけます。

2022年5月24日「定時総会(会場/オンライン)」のご案内

このたび、関西地域協議会 第30回定時総会を開催いたします。
また、厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在、社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして行政指導の方向性についてのご講演を頂きます。
実施形式は、会場参加とWEB参加の選択方式としておりますので、ご希望の形式でご参加可能でございます。

1.日時
2022年5月24日(火)16:00~18:00

2.開催方法(会場参加/オンライン)
・会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
・WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容
■定時総会(16:00~17:00)
・2021年度活動報告及び収支決算
・2022年度活動計画及び収支予算 他

■講演(17:00~18:00)
<講師>株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様
【テーマ】 2022年度の労働者派遣事業における行政指導の方向感

講師プロフィール
田原 咲世(たはら・さくよ)様

株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長
NPO法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 理事
同法人が実施する「派遣検定」試験問題策定委員
北海道武蔵女子短期大学 非常勤講師(キャリア論)

4.お申込み

会員企業の皆様には事務局より封書にてご案内をお送りしております。

新春セミナーを開催しました<リアル/オンラインのハイブリッド形式>(2022年1月24日)

去る2022年1月24日、会員の皆様向けに新春セミナーを開催いたしました。
厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで、人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして行政指導の方向性についてのご講演を頂きました。

実施形式は、会場参加とWEB参加のハイブリッド形式で実施し、各社のご状況に応じてご希望の方法でご参加いただきました。

1.日時

 2022年1月24日(月)16:00~18:00

2.開催方法

会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容

新春セミナー(16:00~18:00)
・冒頭挨拶:関西地域協議会 副会長 吉田 敦夫
・派遣協会本部 会長挨拶:人材派遣協会 会長 田﨑 博道様
・セミナー:株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様

【テーマ】
労働者派遣事業における行政指導の方向性
~需給調整事業と労働基準監督のそれぞれの目線・ポイントについて~

当日の資料(一部のみ抜粋):
 
 
 
 

4.参加者の感想(一部抜粋)

  • コロナを機に行政労働は大きく変化していることを認識できて良かった!
  • 判例や行政の方針を解説いだき、新たな気付きを得ることが出来た!
  • 具体例を多く示してくれたので分かり易かった!
  • ホットなニュースを元に、派遣会社として特にどういったところに注意が必要か明確になった!
  • 「地方労働行政運営方針」の根拠が非常に参考になった!

WEBでの運営面の改善点はございますが、今後もリアルを交えながらWEB開催も継続していきたいと思っております。
当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

※資料や動画等の会議資料は当会会員様のみご覧いただけます。

2022年1月24日「新春セミナー(会場/オンライン)」のご案内

このたび関西地域協議会の会員の皆様向けに新春セミナーを開催いたします。
厚生労働省の需給調整指導官としてのご経験をおもちで人材ビジネス分野を中心に労務全般で現在、社会保険労務士として各種講演やコンサルティングでご活躍になられている株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長 田原 咲世様をお招きして行政指導の方向性についてのご講演を頂きます。
実施形式は、会場参加とWEB参加の選択方式としておりますので、ご希望の形式でご参加いただけます。

1.日時
2022年1月24日(月)16:00~18:00

2.開催方法(会場参加/オンライン)
・会場:リーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島)
・WEB:会議システムZOOMを使用してオンラインにて実施

3.内容
新春セミナー(16:00~18:00)
・冒頭挨拶: 関西地域協議会 会長 松久 博之
・派遣協会本部 会長挨拶: 人材派遣協会 会長 田﨑 博道様
・セミナー:
 【テーマ】労働者派遣事業における行政指導の方向性
  ~需給調整事業と労働基準監督のそれぞれの目線・ポイントについて~

講師プロフィール
田原 咲世(たはら・さくよ)様

株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長
NPO法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 理事
同法人が実施する「派遣検定」試験問題策定委員
北海道武蔵女子短期大学 非常勤講師(キャリア論)

4.お申込み

会員企業の皆様には事務局より封書にてご案内をお送りしております。

オンラインによる情報交換会を開催しました(2021年12月16日)

去る2021年12月16日、会員の皆様向けにオンライン情報交換会を開催いたしました。
求職者の働き方への意識変化とあわせて労働市場もポストコロナに向けて新たなステージへ向かっていくことになろうかと思います。
今回は、一般社団法人日本人材派遣協会 川渕 香代子様より、下の3つのテーマについての現状レポートと、事業環境や働き方の変化に伴う各社の対応状況などオンライン(ZOOM)にて会員様同士で情報(意見)交流をして頂ける場を設けました。

1.日時

 2021年12月16日(木)16:00~18:00

2.開催方法

 WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容

【講演】 現状レポートと質疑応答 16:00~16:45
 一般社団法人日本人材派遣協会 川渕 香代子様
 【テーマ】
  ・派遣社員の評価の実施状況
  ・無期雇用派遣社員の比率の変化
  ・派遣社員の年齢構造の変化

当日の資料(一部のみ抜粋):
 
 
 
 

【情報交換会】 参加者間の情報交流会@Zoom 16:45~18:00
 ・ZOOMのブレイクアウトルームを利用して情報交換会を実施
 
 ※イメージ

4.参加者の感想(一部抜粋)

【講演】 現状レポートと質疑応答
・評価制度等について、世間の状況が分からなかったので勉強になった
・無期雇用に関するデータが特に参考になった
・派遣社員の年齢構成は、当社だけの問題でなく業界全体の状況であると確認できた

評価、無期、年齢推移などを俯瞰的にとらえて現状認識ができたとのお声を頂戴しました。

【情報交換会】 参加者間の情報交流会@Zoomブレイクアウトルーム
・各社共通の課題認識できたことや、取組み事例の共有ができた
・丁寧に各社の対応方法も含めて教えてくださり、大変ためになりました
・普段、同業界の方々とお話する機会がないため良い刺激となった

各社の実情としての生の声を気軽に聞けて良かったとのお声を頂戴しました。

WEBでの運営面の改善点はございますが、今後もリアルを交えながらWEB開催も継続していきたいと思っております。
当日は多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。

2021年12月16日「会員企業様の情報交換会(オンライン)」のご案内

関西地域協議会で会員の皆様向けにオンラインによる会員企業様間での情報交流会を開催いたします。
9月末の緊急事態宣言解除後、新規感染者数は減少傾向を維持しており、一部地域で再拡大の予兆の報道はあるものの全体感としては小康状態を保っているような状況でございます。第6波への警戒は引き続きながら、求職者の働き方への意識変化とあわせて労働市場もポストコロナに向けて新たなステージへ向かっていくことになろうかと思います。
直近の約2年は、社会全体が、新型コロナウイルスに翻弄される状況ではございましたが、労働派遣事業の環境に目を向けますと、同一労働同一賃金の施行、雇用安定措置に関する法改正など変化が起きており、派遣事業者として社会から期待(求められること)も高まってきております。
今回は、このような事業環境や働き方の変化に伴う各社の対応状況などオンライン(ZOOM)にて会員様同士で情報(意見)交流をして頂ける場を設けたいと考えております。

1.日時
2021年12月16日(木)16:00~18:00

2.開催方法
WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容
【講演1】 現状レポートと質疑応答 16:00~16:45
 ・派遣社員の評価の実施状況
 ・無期雇用派遣社員の比率の変化
 ・派遣社員の年齢構造の変化

【講演2】 参加者の情報交流会 16:45~18:00
 ・ZOOMのブレイクアウトルームを利用して情報交換会を実施

4.お申込み

会員企業の皆様には事務局より封書にてご案内をお送りしております。

オンラインセミナーを開催しました

去る2021年10月5日、会員の皆様向けにオンラインセミナーを開催いたしました。
今回は、「ポストコロナを考える」という視点に立ち、求人・求職の双方の目線からのコロナ前~現在を振り返り、今後を考えるというテーマでした。

1.日時
 2021年10月5日(火)15:00~18:00

2.開催方法
 WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施

3.内容

・講演1)企業人事は、今これを考えている!!
 (講義概要)
  -地域でみる人材流入・流出の傾向(就職・転職の地域差)
   └コロナ前と現在の違い
  -企業の人事担当者の悩み
   └企業規模や業界別でみる悩みや課題
  -人材サービス会社にもとめること
   └これからの人材サービス会社に求められること

 講師:株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光様

 当日の資料(一部抜粋):
 
 
 

・講演2)ポストコロナの求職者動向を読む。
 (講義概要)
  -求人広告の掲載状況から労働市場を考察(コロナ前と現在)
  -賃金動向の変化(関西ならではの特徴はある?)
  -派遣スタッフの思考を読みとく。
   ├求職者への大型調査からみえること
   └検索キーワードから人気・思考を読み解く

 講師:ジョブズリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子様

 当日の資料(一部抜粋):
 
 
 

多数の会員様にご参加をいただきまして、誠に有難うございました。