2021年10月5日「（仮題）ポストコロナの労働市場・動向を考える」セミナーのご案内
平素は、当協議会の活動にご理解・ご協力を賜り厚く御礼を申し上げます。
新型コロナウィルスの感染拡大をきっかけとして、世の中の働き方は大きく変化しております。
感染拡大の収束にいまだ目途がつかない状況ではございますが、ワクチン接種の広がりが追い風となり経済環境の回復の予測されます。
そこで、ポストコロナを見据えて、過去・現在を振り返りながら、今後の労働マーケットを考えるというテーマで以下のセミナーを開催いたします。
1.日時
2021/10/5（火） 15:00～18:00
2.開催方法
WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施
3.内容
講演１：企業人事は、今これを考えている！！（仮題）
～そこから見えるわれわれの役割そして、これから～
・地域でみる人材流入・流出の傾向（就職・転職の地域差）
コロナ前とコロナ後による違い
・企業の人事担当者の悩み
企業規模別でみる悩みや課題
業界別でみる悩みや課題
・人材サービス会社にもとめること
これからの人材サービス会社に求められること。
講師プロフィール
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光様
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。
人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等：「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」
講演２：ポストコロナの求職者動向を読む。（仮題）
・求人広告の掲載状況から労働市場を考察（コロナ前と現在）
・賃金動向の変化（関西ならではの特徴はある？）
・派遣スタッフの思考を読みとく。
求職者への大型調査からみえること
検索キーワードから人気・思考を読み解く
講師プロフィール
ジョブリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子様
※ジョブリサーチセンター：株式会社リクルートの調査研究機関。
多種多様な働き方の実現に向けて、今と未来を調査研究し、正しく発信することをめざしています。
リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。
2014年4月より現職。
全国求人情報協会常任委員。厚生労働省、経済産業省、国土交通省、東京商工会議所
においても検討委員等を務める。
【講演キーワード】
人材不足解決法、人材育成・定着に向けた施策、業務分解による働き方の創出
4.お申込み方法/お問い合わせ
決まり次第お知らせいたします。
オンラインイベントを開催しました
去る2021年7月7日、今年度の関西地域協議会の活動方針ならびに派遣協会のサービス紹介のオンラインイベントを開催いたしました。
1.日時
2021年7月7日（水）16:30～18:00
2.開催方法
WEB会議システムZOOMを使用してオンライン実施
3.内容
・2021年度の関西地域協議会の活動方針
当日の資料（抜粋）
・日本人材派遣協会のサービスのご紹介
～労働市場、派遣市場
～コンプライアンス支援、キャリア形成支援
4.その他
講演後に会員各社とのオンライン懇親会も開催いたしました。
ご参加頂いた皆様からのアンケート回答のお声からも、コロナ禍における有意義な情報交換の手段と感じております。
今後のセミナーイベントの中でもオンラインでの情報交換の場を交えていきたいと考えております。